Ergebnisse der Betriebsbefragung

Betriebsbefragungsergebnisse und Rückmeldung

Wir danken unseren Betrieben für die Teilnahme an unserer Betriebsumfrage. 

Gern möchten wir Sie über die Ergebnisse der Umfrage informieren und zu einigen Ihrer Kritikpunkte und Verbesserungsvorschläge Stellung nehmen.

Unbedingt bedanken möchten wir uns aber auch für die zahlreichen lobenden Worte.

Erreichbarkeit der Ansprechpartner:

Die Rückmeldungen zeigen, dass die Lehrkräfte und das Sekretariat der BBS 1 im Allgemeinen gut erreichbar sind. Die Schulleitung hingegen wird weniger häufig als gut erreichbar wahrgenommen bzw. einfach weniger nachgefragt, was evtl. auf Verbesserungsbedarf hinweisen könnte. Wir möchten betonen, dass die Schulleiterin Frau Ruge, die stellvertretende Schulleiterin Frau Strauch und die sechs Abteilungsleitungen gern für Sie als Ansprechpartner zur Verfügung stehen, allerdings nicht immer telefonisch erreichbar sein können. Kontaktieren Sie uns per Mail (siehe hierzu: https://www.bbs1-gifhorn.de/personal) oder melden Sie sich im Sekretariat 05371 9436-10 – gern vereinbaren wir mit Ihnen z.B. einen Termin für ein persönliches Gespräch.

Teilnahme am Ausbildersprechtag:

Viele Mitarbeiter:innen Ihrer Betriebe besuchen den Ausbildersprechtag, um den Kontakt zur Schule zu halten. 

Lobend erwähnt wurde die gute Kommunikation und der bilaterale Austausch. Einige Betriebe äußerten jedoch, dass Einladungen manchmal nicht rechtzeitig weitergeleitet werden und dass es betrieblich-organisatorische Schwierigkeiten gibt, die eine Teilnahme erschweren. Damit Sie nie wieder einen Ausbildersprechtag verpassen, möchten wir Sie darauf hinweisen, dass dieser immer am zweiten Donnerstag im Februar stattfindet. 

Schon jetzt finden Sie alle zentralen Termine für das Schuljahr 2025/26 auf unserer Homepage: https://www.bbs1-gifhorn.de/terminkalender. 

Die Einladungen zum Sprechtag werden wir wieder über Ihre Auszubildenden verteilen, fragen Sie diese gern ab Ende Januar. Auch ohne online-Anmeldung können Sie am 12. Februar gern am Sprechtag spontan vorbeikommen.

Gespräche mit Lehrkräften:

Die große Mehrheit der Befragten ist der Meinung, dass sich die Lehrkräfte ausreichend Zeit für Gespräche mit den Vertretern der Betriebe nehmen. Die Zusammenarbeit wird als sachlich, konstruktiv und freundlich beschrieben. Wir freuen uns, dass dies so wahrgenommen wird und versuchen bestehende Strukturen beizubehalten.

Anmeldeverfahren:

Das Anmeldeverfahren wird als funktional wahrgenommen. Die Anmeldung über https://www.bbs1-gifhorn.de/service/onlineanmeldung-anmeldung-den-bbs-1 - https://bbs1-gifhorn.anmeldung.schule/ wird auch in den kommenden Jahren unverändert bleiben, wir haben den Vertrag mit dem Anbieter für die kommenden drei Jahre verlängert.

Unterrichtsqualität:

Die Qualität des Berufsschulunterrichts erhält gemischte Bewertungen. Viele sehen eine gute Vorbereitung auf die Abschlussprüfungen, jedoch gibt es auch kritische Stimmen bezüglich des Unterrichts und der Vermittlung von Grundlagen.

Wir sehen verschiedene Gründe, z. T. sind die zu Grunde liegenden Rahmenlehrpläne stark veraltet und weisen eine Diskrepanz zur betrieblichen Wirklichkeit auf – auf diesen Faktor haben wir als Schule wenig Einfluss, versuchen aber durch handlungsorientierte Lernsituationen gemäß SchuCuBBS den Unterricht lebendig und zielführend zu gestalten. 

Ein weitere Hürde, der wir uns stellen müssen, ist das veränderte Schülerklientel, Auszubildende in einigen Berufen  kommen inzwischen mit geringen Deutschkenntnissen zu uns. Wir stellen daher das Thema „Deutsch als Bildungssprache“ zunehmend in den Focus unserer schulischen Überlegungen.

Zufriedenheit der Auszubildenden:

Die Mehrheit der Auszubildenden besucht die BBS 1 gern, was auf eine positive Grundstimmung hinweist. Wir danken für Worte, wie unsere Auszubildenden gehen gern zur BBS 1, weil … „... sie sich gut unterrichtet fühlen“ oder „... an den BBS 1 nette Lehrer sind und diese immer für die Auszubildenden da sind“ oder „... theoretisches Wissen gut vermittelt wird, Ansprechpartner für Schüler vorhanden sind und bei Problemen gemeinsam - Azubi, Schule, Betrieb – nach Lösungen gesucht wird“ …

Einige Rückmeldungen deuten jedoch auf Verbesserungsbedarf in Bezug auf den Unterricht und dessen Entfall, den Umgang mit Feedback und die Erreichbarkeit für Schüler aus dem Flächenlandkreis hin. Wir versuchen diese Kritikpunkte in unsere strategischen Überlegungen der kommenden Jahre aufzunehmen.

Vorschläge zur Verbesserung:

Die Betriebe haben verschiedene Vorschläge zur Verbesserung der Zusammenarbeit und der Unterrichtsqualität geäußert. Dazu gehören die Praxisorientierung des Unterrichts, die Reduzierung von Unterrichtsausfällen und die Verbesserung der Verkehrsanbindungen. Wir werden Ihre häufig sehr spezifischen Anregungen in unsere Planungen integrieren.

Zu Anregung wie die Errichten von Trinkwassersspendern, können wir in Aussicht stellen, dass eben dies für den Beginn des kommenden Schuljahres geplant ist. Auch gehen wir davon aus, dass die Verpflegung über die Cafeteria zum Sommer wieder aufgenommen werden kann.

Andere Anregungen, wie online Sprechzeiten, ein Zugangsportal für Ausbilder oder regelmäßige Rundmails sind sicher gute Ideen. Viele kreative Ideen scheitern aber weiterhin daran, dass wir keine längerfristig gültigen Mailadressen von unseren Ausbildungsbetrieben haben, oft laufen Mails ins Leere, weil hinterlegte Mitarbeiter den Betrieb verlassen haben oder es wurden Mailadressen angegeben, die z.B. der Zentrale in Süddeutschland zuzuordnen ist. 

Aktuell versuchen wir über unsere Homepage www.bbs1-gifhorn.de und unseren Instagramauftritt https://www.instagram.com/bbs1.gifhorn/ Sie möglichst tagesaktuell zu informieren. 

Neu auf unserer Homepage finden Sie die Seite https://www.bbs1-gifhorn.de/service/einschulung-termine-stundenplaene - hier können Sie sich schon jetzt über Einschulungstermine und voraussichtliche Berufsschultage informieren.

Informationswege:

Die Mehrheit der Betriebe informiert sich über die Homepage der BBS 1. Es gibt jedoch auch teilweise Wünsche nach weiteren Informationsformaten, wie Round-Table-Gesprächen - in vielen Bildungsgängen gibt es diese bereits.

Verfügbarkeit von Informationen:

Die BBS 1 stellt umfassende Informationen zur Verfügung, jedoch gibt es Raum für Verbesserungen in der Bekanntheit und Nutzung der Stellen- und Kontaktbörse.

Nutzen Sie gern ab sofort unsere Stellenbörse https://www.bbs1-gifhorn.de/index.php/stellenboerse, um Auszubildende, Praktikanten oder Festangestellte zu finden.

Das Format Kontaktbörse findet 2026 zum dritten Mal statt. Merken Sie sich schon jetzt den 20. Januar 2026 vor. Im letzten Jahr haben über 50 Betriebe das Format genutzt, um Auszubildende im 1 zu 1 Gespräch zu finden. Gern sind Sie dazu eingeladen, diese Option auch für Ihre Auszubildendenaquise zu nutzen.

Wir schätzen das Feedback unserer Betriebe und werden die Anregungen und Kritikpunkte in unsere zukünftige Planung einfließen lassen, um die Zusammenarbeit und die Qualität der Ausbildung weiter zu verbessern.